人材募集一次NET応募

出来るだけ、詳しくご入力をお願い致します。 一次審査の結果や次のご案内については、1週間以内に人事担当より(電話・メール等にて)ご連絡させて頂きますので、暫くお待ち頂けますようお願い申し上げます。  

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    独身既婚

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    応募・転職理由、その他をご記入ください。

    利用規約・個人情報の取り扱いについて

    禁止事項

    ユーザーが下記の列挙事由に及んだ場合、弊社は、ユーザーの資料請求及び問い合わせ等に応じないことがございます。

    • 1.意図的に虚偽の情報を提供する行為
    • 2.他人になりすまして情報等を送信する行為
    • 3.著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害する行為
    • 4.本サイト上に掲載されている情報を無断で転載する行為
    • 5.個人や団体を誹謗中傷する行為
    • 6.法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
    • 7.本サイトを利用しての営利を目的とした情報提供等の行為
    • 8.本サイトの運営を妨げる行為、または弊社の信頼を毀損する行為


    反社会的勢力の排除

    ユーザーは、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、 暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者(以下これらを「暴力団員等」といいます。)に該当しないこと、および次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。 ユーザーが当該表明に反した場合、弊社は、ユーザーの資料請求及び問い合わせ等に応じないことがございます。

    • 1.暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること
    • 2.暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること
    • 3.自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
    • 4.暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
    • 5.役員または経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること
    • 6.ユーザーは、自らまたは第三者を利用して次の各号の一にでも該当する行為を行わないことを確約するものとします。
    • 7.暴力的な要求行為
    • 8.法的な責任を超えた不当な要求行為
    • 9.取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
    • 10.風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて当社、他の利用者、その他第三者の信用を毀損し、または当社、他の利用者、その他第三者の業務を妨害する行為
    • 11.その他前各号に準ずる行為


    プライバシーポリシー・個人情報保護方針

    当社では事業運営上多くのお客様や従業者の個人情報を取扱うこととなるため、当社倫理綱領に基づいて本方針を定め、個人情報管理体制を確立し、企業として責任ある対応を実現するものとします。


    4.個人情報の第三者への提供・共同利用

    当社は収集したお客様の個人情報は、下記の場合を除いて第三者に開示、提供、販売、共有したりすることはありません。

    • 1.個人情報の利用の目的をできる限り特定し、当該目的の達成に必要な範囲内で適切に取扱います。また、目的外利用を行なわないための措置を講じます。
    • 2.個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
    • 3.個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
    • 4.個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
    • 5.個人情報の取扱いにあたっては、その情報を提供した本人が適切に関与し得るよう努め、可能な限り正確かつ最新の内容に保つよう努力します。
    • 6.個人情報保護に関する法令を遵守し、また個人情報保護に関する社内規程を定め、継続的な見直しを行い遵守します。
    • 7.個人情報保護に関する苦情及び相談に対応する窓口を設けて、適切に対応するよう努めます。



    個人情報の取扱いについて

      株式会社PMAカンパニー(以下「当社」といいます)は、当プライバシーポリシーを掲示し、当プライバシーポリシーに準拠して提供されるサービス(以下「本サービス」といいます)の利用企業・提携企業・団体等(以下「利用企業等」といいます)および本サービスをご利用になる方(以下「ユーザー」といいます)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取扱います。



    個人情報

    個人情報とは、ユーザー個人に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、学校名その他の記述等により当該ユーザーを識別できるものをいいます。また、その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、結果的にユーザー個人を識別できるものも個人情報に含まれます。



    個人情報の利用目的

    個人情報の利用目的は以下の通りです。利用目的を超えて利用することはありません。

    • ・ユーザーの個人認証
    • ・人材募集に関する連絡・各種お知らせ等の配信・送付
    • ・キャンペーン・アンケート等の実施
    • ・ご意見、お問い合わせ内容の確認
    • ・利用規約等で禁じている、商用・転用目的での各種申込行為、各種多重申込、権利譲渡、虚偽情報登録などの調査と、それに基づく当該申込内容の詳細確認



    個人情報の第三者への提供

    当社は、原則として、ユーザー本人の同意を得ずに個人情報を第三者に提供しません。提供先・提供情報内容を特定したうえで、ユーザーの同意を得た場合に限り提供します。ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、ユーザーの同意なく個人情報を提供することがあります。

    • 1.ユーザーが第三者に不利益を及ぼすと判断した場合
    • 2.公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合
    • 3.国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
    • 4.裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
    • 5.ユーザー本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合
    • 6.法令により開示または提供が許容されている場合
    • 7.合併その他の事由による事業の承継に伴い個人情報を提供する場合であって、承継前の利用目的の範囲で取り扱われる場合



    第三者提供に関する免責事項

    以下の場合は、第三者による個人情報の取得に関し、当社は何らの責任を負いません。

    • 1.入力した情報により、期せずして本人が特定できてしまった場合
    • 2.リンクされる外部サイトにおいて、ユーザーより個人情報が提供され、またそれが利用された場合
    • 3.ユーザー本人以外がユーザー個人を識別できる情報(ID・パスワード等)を入手した場合



    個人情報処理の外部委託

    当社は、個人情報取扱い業務の一部または全部を外部委託することがあります。なお、委託先における個人情報の取扱いについては当社が責任を負います。

    機微な個人情報の取得制限

    当社は、次に示す内容を含む個人情報の取得は原則として行いません。ただし、ユーザーが自ら提供した場合は、この限りではありません。

    • 1.思想、信条及び宗教に関する事項
    • 2.人種、民族、門地、本籍地(所在都道府県に関する情報を除く)、身体・精神障害、犯罪歴、その他社会的差別の原因となる事項
    • 3.勤労者の団結権、団体交渉及びその他団体行動の行為に関する事項
    • 4.集団示威行為への参加、請願権の行使、及びその他政治的権利の行使に関する事項
    • 5.保健医療及び性生活



    個人情報管理責任者

    株式会社PMAカンパニー 担当執行役員 佐藤 浩之

    プライバシーポリシーの変更

    当社は、法令等の定めがある場合を除き、プライバシーポリシーを随時変更することができるものとします。

    ←入力した内容を再確認していただき、「個人情報の取り扱いについて」を必ずご確認の上、同意頂ける方はチェックしてください。送信が出来るようになります。